domingo, 20 de septiembre de 2015

El magisterio deberá trabajar y aportar más


Saltillo, Coah.- El Gobierno del Estado entregó al Congreso la Iniciativa de Decreto por el que se crea la Ley de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores de la Educación Pública del Estado y que pretende desactivar la bomba de tiempo que significan los pasivos de 39 mil millones de pesos en el sistema pensionario del magisterio. La iniciativa plantea, entre otros puntos, modificar gradualmente la contribución mensual obligatoria del trabajador, sobre su salario base, a la Dirección de Pensiones hasta llegar al 13% en el año 2023 y aumentar gradualmente los años de servicio en el caso de pensión por antigüedad. A nombre del gobernador Rubén Moreira, el secretario de Gobierno, Víctor Zamora, entregó la iniciativa y señaló que el Sistema Pensionario actual le cuesta más de mil millones de pesos adicionales al año, por lo que de seguir así estaría en quiebra en poco tiempo. Actualmente se tienen más maestros jubilados que docentes en activo, “además, hay profesores que tienen más tiempo en jubilación que su vida productiva, y eso conlleva una mayor carga presupuestal”. DESACTIVARÁN LA ‘BOMBA DE TIEMPO’ MAGISTERIAL Los maestros de la Sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación prolongarán su vida laboral y duplicarán la aportación al fondo de pensiones como las únicas medidas viables para rescatar de la quiebra a la Dirección de Pensiones de Trabajadores de la Educación (Dipetre). Esto después de que el secretario de Gobierno, Víctor Zamora Rodríguez, entregó al Congreso del Estado la Iniciativa de Decreto por la que se crea la Ley de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores de la Educación Pública del Estado. El funcionario estatal, como representante del gobernador Rubén Moreira Valdez, se encontró con el presidente de la Junta de Gobierno del Congreso, José María Fraustro Siller, para entregarle de forma oficial la Iniciativa del Ejecutivo del Estado, ante los diputados Luisa Ivone Gallegos y Francisco Tobías Hernández, y la Consejera Jurídica del Ejecutivo del Estado, Sandra Rodríguez Wong. Zamora Rodríguez expresó que este sistema actualmente le cuesta a la Administración estatal más de mil millones de pesos adicionales al año, por lo que de seguir así estaría en quiebra en poco tiempo. MEDIDA RESPONSABLE PARA REDUCIR PASIVOS Aclaró que el periodo de vida laboral aumentará en forma gradual, sin precisar cuál será el máximo para atender el problema pensionario del magisterio en Coahuila. Dijo que la Ley actual opera desde hace 30 años y está totalmente fuera de la realidad que se vive en el Magisterio, si se toma en cuenta que la expectativa de vida subió. Zamora agregó que aumentar la vida laboral no es muy significativo, si se compara con la Ley del ISSSTE, por lo que consideró que ésta es una propuesta benévola e incluso la más benéfica en el país para lo docente, ya que integra un enfoque de pensión dinámica. “Un maestro que tenga 28 años va a trabajar un año más. Las aportaciones que hace el maestro ahorita, que son de 6%, si hablamos de números cerrados, se van a correr hasta un 13% para el 2030, o sea no es gravoso para el trabajador de la educación”, aseguró. Concluyó que el sistema atraviesa una situación grave y compleja, que lo tiene comprometido y lo hace inviable. “Además, hay profesores (as), que tienen más tiempo en jubilación que su vida productiva en las aulas, y eso conlleva a que la mayor carga presupuestal recaiga en el patrón, que en este caso es el Gobierno del Estado”, apuntó. INICIARÁ ANÁLISIS José María Fraustro Siller destacó que el Congreso del Estado empezará el análisis de la iniciativa, que deberá dictaminarse antes de finalizar el año. “Recibimos la iniciativa de decreto, es un tema que ya el gobernador había anticipado porque este es de los mayores problemas que tenemos en el estado, respecto a los fondos de pensiones”, señaló el diputado. Fraustro indicó que sostendrán reuniones de trabajo presididas por el actuario Francisco Miguel Aguirre Farías, presidente ejecutivo del Despacho Valuaciones Integrales del Norte, quien por dos años revisó el fondo de pensiones. La diputada Luisa Ivone Gallegos Martínez, del Partido Nueva Alianza aseguró que ya anticipaba que la reforma al sistema de pensiones del magisterio implicaría aumentar el periodo de vida laboral y las aportaciones, pero aclaró que antes de aceptarla verán en qué cantidad se ven afectados los docentes. La integrante de la Comisión de Educación indicó que la Sección 38 propuso que la vida laboral se ampliara cinco años más. “Hay compañeros en la Federación que aumentaron hasta en 8 años su vida laboral, otros 10, otros menos, por eso es importante hacer un análisis exhaustivo de la iniciativa”, expresó. HAY CONFUSIÓN EN LOS DOCENTES La incertidumbre prevalece en el gremio magisterial ante esta iniciativa. Maestros jubilados y activos llaman al secretario General de la Sección 38, Rubén Delgadillo a informar sobre la situación. “Del sindicato no tenemos ni una sola palabra, se habla de un aumento de años para la jubilación, de aportaciones por parte de maestros, definitivamente no sabemos, requerimos que nos informen para nuestra tranquilidad”, apuntaron docentes que acudieron al Congreso buscando a las autoridades. Recriminaron que las autoridades no hayan buscado un acercamiento con quienes están frente a grupo, personajes involucrados, a fin de conocer las inquietudes y formalizar una iniciativa de común acuerdo. Ante la lucha que prevalece por no perder sus derechos, maestros calificaron al gremio magisterial como apático para luchar, ya que se sienten desprotegido al carecer del apoyo de sus líderes sindicales. No obstante, no descartaron la idea de salir a las calles, organizándose en sus horarios laborales para no perjudicar a los estudiantes, para exigir modificaciones certeras que les den seguridad para vivir su vejez e insistieron que no permitirán que sus derechos sean pisoteados. (ERNESTO ACOSTA | YADIRA LEOS). PREVENCIÓN » De no tomarse las medidas adecuadas, en tres años la aportación del Gobierno pasaría de los mil millones de pesos a los mil 700 millones, lo cual colapsaría las finanzas estatales. » Después de 2018, la situación se agravaría, puesto que el Gobierno debería incrementar la aportación a mil 830 millones de pesos hasta 2030, situación que es considerada inviable. » Actualmente se tienen más maestros (as) jubilados, que docentes en activo, así como un pasivo contingente de 39 mil millones de pesos que llegará a 40 mil en este año. PROPUESTA » El secretario de Gobierno, Víctor Zamora Rodríguez, señaló que actualmente el trabajador aporta un 6.5% al Fondo de Pensiones. » Con esta Reforma se propone que aporte el 13%, gradual hasta el 2023, mientras que el Gobierno del Estado cubrirá el 55.63% y para dentro de tres años, en el 2018, aportará el 63.13 por ciento. » Aumentará gradualmente los años de servicio en el caso de pensión por antigüedad al fijar el requisito de edad para los casos de edad avanzada. El trabajador deberá acreditar 15 años de servicio.

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